為進一步增進通策集團旗下各醫(yī)院之間的信息溝通，群策群力，共同推進高水平醫(yī)院發(fā)展，院長沙龍第二季分享會在杭州口腔醫(yī)院蕭山分院舉行。通策集團董事局主席、通策醫(yī)療董事長呂建明，通策集團管理層，120余位院長、副院長、院長助理出席本次沙龍，共同探索醫(yī)院發(fā)展之路、共享實戰(zhàn)經(jīng)驗。

11月5日下午，通策集團院長沙龍第二季分享會在杭州口腔醫(yī)院蕭山院區(qū)舉行。各醫(yī)院優(yōu)秀院長及管理層匯聚一堂，共同參與這場“知識的盛會”。

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長李靖敏作為此次主持，講述第一季院長沙龍留下的期待與第二季沙龍的到來的激動，這次各位院長都準備了豐富的經(jīng)驗總結(jié)，這次沙龍，一定能給大家?guī)頋M滿的收獲！

杭州口腔醫(yī)院平海院區(qū)副院長李靖敏主持

沙龍伊始，各參會院長對各院的團隊建設、運營管理等方面進行了分享與交流，碰撞出了更多的理念火花。

這些院長分享的經(jīng)驗，對我們的啟發(fā)很大，每個優(yōu)秀的醫(yī)院、每個優(yōu)秀團隊的打造，要有戰(zhàn)略性的目光，也要有抓住時機的果斷；既離不開優(yōu)秀的平臺，也離不開每個團隊成員的努力！

在院長沙龍的主題演講之前，由杭州口腔集團陳丹鵬總院長致辭。首先，第二季院長沙龍的主題是“深耕”，相比第一季的經(jīng)驗，對于交流的話題更加的深入與全面。其次，針對杭州口腔醫(yī)院明年的工作計劃做了闡述，明年推出了很多重大的舉措，這些措施的推進需要大家一同努力。

由此，通策集團院長沙龍第二季院長主題演講正式開始！由全國各地6位優(yōu)秀的院長進行各自的主題演講。

《追本溯源，堅持不懈——武漢**口院運營管理模式的實踐體會》

醫(yī)院運營管理上，實行服務差異化和技術(shù)差異化與公立口腔?？漆t(yī)院和民營口腔門診競爭，辦好醫(yī)院的特色學科，優(yōu)勢?？?。
——武漢**口腔醫(yī)院院長 雷成家

《玉在山則草木潤節(jié)流開源時斟酌——滄州口院成本控制解析》

我們對成本費?的控制不是單純的少花錢，而是提倡“花好錢”。
——滄州口腔醫(yī)院院長 任勇武

《深耕品牌——益陽口腔醫(yī)院發(fā)展歷程與思考》

質(zhì)控管理，從無到有學習建設，感謝集團賦能，在不斷的學習中力求完美！
——益陽口腔醫(yī)院院長 劉友良

《公平公正，科技加持——杭口城北分院的建院之道》

材料設備安全，杜絕無證器材，從重處罰。
——杭州口腔醫(yī)院城北院區(qū)院長 龔正偉

《知行合一，讓團隊更具戰(zhàn)斗力——杭口湖濱分院高效管理之策》

不管一個團隊擁有多少人才和潛力，只有當所有成員都向著同一個目標進發(fā)，才可能取得成功，如果成員各自都有自己的打算，這樣的團隊絕對不可能取得成功。
——杭州口腔醫(yī)院湖濱院區(qū)、下沙院區(qū)院長 黃震

《乘之愈往，識之愈真—寧口科教興院策略初探》

——寧波口腔醫(yī)院集團總院長 郭涇

《開放的制度 嚴格的質(zhì)控》

杭口種植醫(yī)師12年的培養(yǎng)之路，是用制度和質(zhì)控鋪就的。
——杭口集團副院長、**口腔**執(zhí)行院長、杭州口腔醫(yī)院臨安院區(qū)院長 林海燕

到這里，院長沙龍第二季院長分享就結(jié)束了，最后由通策集團董事局主席、通策醫(yī)療呂建明董事長為此次分享會做結(jié)束陳詞。

呂董表示各個院長的分享對大家的啟發(fā)都很大，今天分享的院長專家們都還活躍在臨床第一線，現(xiàn)在杭口的成就是屬于各位的。通策是一個大平臺，希望通過這個平臺，能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的醫(yī)生。

我們現(xiàn)在已經(jīng)比以往任何時候都相信我們的未來是美好和光明的；希望以后大家聚集在一起，形成一股一往無前的士氣，推動口腔界向更好的方向發(fā)展！